Blog 2Foster Company

Sensei Coaching

Admin — Wed, 16 May 2012 21:19:50 +0000

Wszystkich zainteresowanych rozwojem osobistym oraz kandydatów na coachów zapraszamy do skorzystania z usług Instytutu Sensei-Coaching. Znajdziecie tam Państwo ofertę spotkań coachingowych oraz informacje dotyczące szkoleń Sensei-Coachingu.

Szczegóły na stronie www.Sensei-Coaching.com

Outsourcing Pełnomocnika Systemu Zarządzania

Admin — Tue, 25 Oct 2011 21:51:10 +0000

Z radością informujemy naszych klientów i współpracowników o nowej usłudze skierowanej do Małych i Średnich Przedsiębiorstw. W trosce o jakość Państwa wyrobów i usług, oferujemy Wam outsourcing funkcji Pełnomocnika Systemu Zarządzania. Umożliwi to Państwu zapewnienie należytej opieki nad Systemem bez konieczności zatrudniania dodatkowych osób bądź ponoszenia nakładów na wyszkolenie pracowników.
Zapewnimy Państwu nadzór nad dokumentacją, konfiguracją i utrzymaniem Systemu. Przeprowadzimy audyty, przeglądy i szkolenia dla pracowników. Zapewnimy ciągłość działania, rozwój i doskonalenie Systemu.
Szczegóły na naszej stronie internetowej www.2foster.com.pl

Centrum Oszczędzania

Admin — Thu, 01 Sep 2011 11:34:15 +0000

A kto powiedział, że firma świadcząca usługi małym i średnim przedsiębiorstwom nie może pomagać klientom indywidualnym?
- My możemy. W dodatku za darmo!

Już dziś ruszył nasz nowy blog zawierający informacje dotyczące zarządzania finansami, inwestowania oraz sposobów odzyskiwania niezależności finansowej.

Odwiedź stronę www.Centrum-Oszczedzania.pl, a z pewnością znajdziesz tam coś dla siebie.

Ewaluacja procesów

Admin — Sun, 17 Jul 2011 20:38:43 +0000

W obliczu tak często zmieniających się warunków zewnętrznych (pięć sił Portera) a także wewnętrznych firmy (np. zmiana strategii, koncepcji marketingowej, rynku, technologii czy kompetencji pracowników) musimy nauczyć się błyskawicznej reakcji dostosowującej nasze procesy biznesowe do wymagań nowego środowiska. Ewaluacja procesów biznesowych jest najprostszym i najszybszym sposobem adoptowania się naszego przedsiębiorstwa. Dzięki niej możemy osiągnąć znacznie lepsze wyniki niż poprzez jedynie usprawnianie procesu. Ewaluacja polega na przebudowaniu go w taki sposób, by stał się całkowicie nowym narzędziem.

Aby to osiągnąć trzeba mieć duże doświadczenie biznesowe, szeroką wiedzę z zakresu zarządzania procesami oraz umiejętność powiązania poszczególnych aspektów ze sobą. Wszystkie te kompetencje znajdziecie Państwo w firmie 2Foster Company. Szczegóły na naszej stronie internetowej www.2foster.com.pl

Zachęcamy do współpracy!

Zespół 2Foster Company

Value-Added Management

Admin — Thu, 09 Jun 2011 22:24:05 +0000

Drodzy Klienci i Współpracownicy!

Pragniemy Was poinformować, że firma 2Foster Company wdrożyła system świadczenia usług oparty na metodzie Value-Added Management. Polega on na ciągłym, codziennym usprawnianiu pracy i zwiększaniu wydajności oraz jakości świadczonych usług. Co mają z tego nasi klienci? Szczegóły na naszej stronie internetowej www.2foster.com.pl

Zespół 2Foster Company

Satisfaction

Admin — Fri, 08 Apr 2011 08:17:42 +0000

Wejdź na naszą stronę internetową i dowiedz się, jakimi sposobami gwarantujem Ci satysfakcję ze współpracy z naszą firmą.

Szczegóły w zakładce O Firmie.

Zespół 2Foster Company.

Ideologia TAKUMI

Admin — Mon, 04 Apr 2011 13:44:28 +0000

TAKUMI, to japońskie słowo oznaczające rzemieślnika, który wszystkie swoje działania podporządkowuje tylko jednemu celowi: osiagnięciu mistrzostwa w wykonywanym zawodzie.

Firma 2Foster Company od lat promuje zdobywanie wiedzy, umiejętności i doświadczenia swoich pracowników, które gwarantują naszym klientom jak najwyższy poziom obsługi.

Dlatego zdecydowaliśmy się na przyjęcie ideologii TAKUMI. My poświęcamy się badaniu rynku, poznajemy nowoczesne metody zarządzania, byś Ty mógł spokojnie zająć się swoją podstawową działalnością gospodarczą.

Od dziś, my jesteśmy TAKUMI!

Więcej informacji znajdziecie Państwo na naszej stronie internetowej www.2foster.com.pl

Zespół 2Foster Company

Narzędzia Advisio

Admin — Wed, 02 Feb 2011 10:22:38 +0000

Miło nam poinformować naszych klientów, iż w bieżącym roku podpisaliśmy umowę partnerską z firmą Advisio Sp. z o.o. (www.advisio.biz). Na jej mocy, nasi konsultanci zostali przeszkoleni i uzyskali certyfikaty upoważniające do korzystania z narzędzi dostarczanych przez Advisio. Dotyczy to aplikacji: Competence Navigator™, Delight Index™, Star Tracks™, Synergia™, Talent Hunter™ oraz Task Navigator™.

Teraz nasze projekty szkoleniowe, coachingowe oraz consultingowe mogą być (na Państwa życzenie) wspomagane przy użyciu ww. oprogramowania. Mamy nadzieję, że pomoże to nam w podniesieniu jakości dostarczanych przez nas usług.

Szczegóły na stronie http://www.2foster.com.pl/HR-Management.html

Osoby zainteresowane dokładniejszymi informacjami zachęcamy do kontaktu z naszymi konsultantami.

Executive Coaching

Admin — Sat, 01 Jan 2011 22:57:38 +0000

Coaching-System, to nowa inicjatywa firmy 2Foster Company. Ma ona na celu uporządkowanie oferty skierowanej do odbiorców indywidualnych oraz korporacyjnych. Jeśli jesteś osobą chcącą usprawnić swoje działanie, zacząć realizować swoje wymarzone cele, bądź odpowiadasz za rozwój podległych Ci pracowników, to jest to oferta dla Ciebie.

Coaching to forma indywidualnej pracy, mającej charakter rozwoju osobistego. W trakcie spotkań wykorzystujemy elementy programowania neurolingwistycznego NLP, Analizę Transakcyjną, metody GROW, SMART oraz nasze autorskie metodologie wsparcia (PLONACK, RISE, SIMPLE).

Doświadczenie w zarządzaniu personelem, kształtowaniu postaw pracowników, szkoleniach i treningach pozwala nam na osiąganie zdumiewających efektów w relatywnie krótkim czasie. Dzięki indywidualnemu podejściu do każdej osoby, jest to jedna z najbardziej wydajnych form podnoszenia kwalifikacji.

Szczegóły na stronie www.2foster.com.pl

Audyt czy Audit?

Admin — Mon, 20 Dec 2010 13:50:01 +0000

Od kilku lat, między osobami zajmującymi się Audytem pobrzmiewa dyskusja na temat poprawnego określania tejże czynności. Normy ISO z rodziny 9000 (zarządzanie jakością, ochroną środowiska, BHP czy bezpieczeństwem informacji) zawierają słowa Audit, Auditor. Jednakże słownik ortograficzny wskazuje tylko i wyłącznie słowa Audyt, Audytor. Czy zatem ww. standardy wprowadzają nas w błąd? Są one manifestacją wobec poprawnej polszczyzny? Skąd te obcobrzmiące określenia w oficjalnych (bądź co bądź) dokumentach?

Osobom opracowującym polskie wersje norm ISO najprawdopodobniej przyświecała idea podkreślenia roli Auditora w biznesie. Celem było oddzielenie osób zajmujących się zarządzaniem od Audytorów finansowych (Audyt wewnętrzny). Czy cel został osiągnięty? Tego na razie nie wiemy. Być może przyjmie się to określenie w przyszłości. Niestety w chwili obecnej wynikają z tego powodu wyłącznie problemy.

Ostatnio jeden z wiodących portali internetowych w naszym kraju odmówił nam umieszczenia reklamy, która zawierała słowo Audit. Skoro jest to oficjalne słownictwo zawarte w normach ISO, dlaczego nie może być ono stosowane w tekście reklamy mówiącej o świadczonych przez nas usługach? Czemu jakiś osobnik zajmujący się recenzją reklam umieszczanych na stronach portalu uniemożliwia nam stosowanie określeń przyjętych w standardach międzynarodowych?

Powodem odrzucenia naszej reklamy był brak ww. słowa (chodzi oczywiście o Audit) w słowniku ortograficznym. Czy to oznacza, że takiego określenia nie używa się w biznesie? Czy w dzisiejszych czasach, słowa tworzone w żywym języku (nie tylko polskim) nie wyprzedzają wydań słowników ortograficznych? Pamiętacie Państwo słowo UNFRIEND? Zaistniało w języku potocznym zanim zostało wprowadzone do słownika. Było stosowane formalnie przez całe rzesze użytkowników portali społecznościowych. A przecież nie było wymienione w żadnej normie dotyczącej zarządzania! Skąd zatem ta niechęć do umieszczania w Internecie słownictwa pochodzącego ze standardów dotyczących zarządzania? Na to pytanie nie znamy niestety odpowiedzi. Mamy tylko nadzieję, że niedługo się to zmieni. W przeciwnym przypadku, biznes w Polsce skazany jest na łaskawość recenzentów portali internetowych.